Sevgili okurlarım,

Hibrit çalışan modeli günümüz iş yerlerinde yeni bir çalışan modelidir. İş hayatında birden fazla pozisyonda çalışmak, iş niteliklerine bir yenisini daha eklemek, bir başka çalışanın işini yapabilmek hibrit çalışanın özelliklerindendir. İki farklı güç kaynağının bir arada olması hali ile açıklanan “hibrit” kelimesine aşinayız aslında. Nasıl ki telefon, çalar saat, fotoğraf makinesi, hesap makinesi tek bir cihazın içinde bir arada her zaman yanımızda ise; çalışanın da bir iş yerine birkaç işi bir arada üretmesi mümkün. Böyle çalışanlar daha avantajlı olup, aynı zamanda iş yerlerinin göz bebeği oluyorlar. Yani hibrit özelliği olanlar daha kolay iş bulabilme ve mevcut işlerine tutunabilme avantajlarını elde ediyorlar.

Bu yaklaşım yalın bakış ile bağdaşıyor, çünkü yalın bakışta 8. israf kabul edilen çalışanın yetenek israfı engellenmiş oluyor.

Sağlık kurumlarına bakacak olursak sağlık çalışanları da birer hibrit çalışandır.

Başhekimlik görevi yapan hekim bir branşın da uzmanıdır. Bir eczacı, farmakovijilans sorumluluğu görevini de üstlenmiştir. Yabancı dil bilen bir sağlık çalışanı hastanenin aynı zamanda tercümanıdır. Bir anestezi uzmanı hastanenin organ nakil koordinatörlüğünü veya kan transfüzyonu komite başkanlğınıya da ameliyathane sorumluluğunu da yapmaktadır. Hastane içi hasta transportu sağlayan bir sağlık çalışanı aynı zamanda hasta nakil görevinin de yapmaktadır.Kalite yönetim sistemi gereği zaten sağlık çalışanları hastane yapısı içinde var olan pek çok kurul, komite ve ekiplerde görev almaktadırlar. Bu örnekler daha da artırılabilir.

Bana bu yaklaşım öğrencilik yıllarımda öğrencilik ile beraber her sene değişen görevlerimi hatırlattı. Kültür kolu, Sağlık kolu, Kızılay kolu, Kütüphanecilik kolu, Sınıf Başkanlığı gibi….

Sağlıklı günler dileği ile,

Prof. Dr. Aysun YILMAZLAR

Yalın Sağlık Enstitüsü ve Kalite Yönetim Koordinatörü